“ஓய்வு பெறும் நாளில் சஸ்பெண்ட் இல்லை!” – தமிழ்நாடு மின் பகிர்மானக் கழகம் அதிரடி உத்தரவு!
ஒழுங்கு நடவடிக்கை அல்லது கிரிமினல் வழக்கு நிலுவையில் இருந்தாலும் ஊழியர்களை ஓய்வு பெறும் தேதியில் சஸ்பெண்ட் செய்யக் கூடாது எனத் தமிழ்நாடு மின் பகிர்மானக் கழகம் உத்தரவிட்டுள்ளது.
“அனைத்து ஊழியர்களும் ஓய்வு பெற அனுமதி!” – மின்வாரியத்தின் முக்கிய அறிவிப்பு!
இந்த நிர்வாக உத்தரவு குறித்த முக்கிய விவரங்கள்:
“தமிழ்நாடு மின் பகிர்மானக் கழகம் (TNPDCL) தனது ஊழியர்களின் ஓய்வு நடைமுறைகள் தொடர்பாக முக்கிய ஆணை ஒன்றைப் பிறப்பித்துள்ளது.
அதன்படி ஊழியர்கள் மீது ஒழுங்கு நடவடிக்கை அல்லது கிரிமினல் வழக்கு நிலுவையில் இருக்கலாம்.
அத்தகைய சூழலிலும் கூட சம்பந்தப்பட்ட ஊழியரை அவரது ஓய்வு பெறும் தேதியில் சஸ்பெண்ட் (பணியிடை நீக்கம்) செய்யக் கூடாது.
பணிக்காலம் முடிவடையும் அனைத்து ஊழியர்களும் எந்தத் தடையுமின்றி ஓய்வு பெற அனுமதிக்கப்பட வேண்டும் என உத்தரவிடப்பட்டுள்ளது.
இருப்பினும் அவர்கள் மீதான நிலுவையில் உள்ள ஒழுங்கு நடவடிக்கை கைவிடப்படாது எனத் தெளிவுபடுத்தப்பட்டுள்ளது.
தமிழ்நாடு ஓய்வூதிய விதிகளின் கீழ் அந்த ஒழுங்கு நடவடிக்கைகள் ஊழியர்களின் பணி ஓய்வுக்குப் பிறகும் தொடர்ந்து நடைபெறும்.
கடைசி நேரத்தில் ஊழியர்களுக்கு ஏற்படும் மன உளைச்சலைத் தவிர்க்கும் வகையில் இந்த நடைமுறை கொண்டு வரப்பட்டுள்ளது.”
செய்தியின் முதன்மை அம்சங்கள்!
இந்த உத்தரவின் முக்கியப் புள்ளிகள்:
- உத்தரவு பிறப்பித்த அமைப்பு: தமிழ்நாடு மின் பகிர்மானக் கழகம் (TNPDCL).
- முக்கிய அறிவிப்பு: ஊழியர்களை ஓய்வு பெறும் நாளில் சஸ்பெண்ட் செய்யக் கூடாது.
- விதிவிலக்கு: ஒழுங்கு நடவடிக்கை அல்லது கிரிமினல் வழக்கு நிலுவையில் இருந்தாலும் ஓய்வு பெற அனுமதி உண்டு.
- தொடர் நடவடிக்கை: தமிழ்நாடு ஓய்வூதிய விதிகளின் கீழ் ஓய்வுக்குப் பிறகும் விசாரணை தொடரும்.
தமிழ்நாடு மின் பகிர்மானக் கழகத்தின் இந்த புதிய உத்தரவு மின்வாரிய ஊழியர்கள் மத்தியில் பெரும் வரவேற்பையும் நிம்மதியையும் பெற்றுள்ளது.
