வேலைவாய்ப்பை உருவாக்குவதுதான் ஒரு மாநிலத்தின் தொழில் வளர்ச்சி மற்றும் பொருளாதார வலிமையைக் காட்டும் மிகச் சிறந்த அளவுகோல் ஆகும். அந்த வகையில், தமிழ்நாடு கடந்த நான்கு ஆண்டுகளில் அடைந்துள்ள வளர்ச்சி, ஒரு மகத்தான சாதனையாகப் பார்க்கப்படுகிறது. ஒன்றிய அரசின் தொழிலாளர் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பான EPFO (Employees’ Provident Fund Organisation) வெளியிட்டுள்ள புள்ளிவிவரங்கள், தி.மு.க. அரசின் ‘திராவிட மாடல்’ ஆட்சியில் வேலைவாய்ப்பு உருவாக்கத்தில் தமிழ்நாடு அடைந்த வேகத்தை அழுத்தமாகப் பதிவு செய்துள்ளன. இந்தச் சாதனை, முதலமைச்சர் மு.க. ஸ்டாலின் அவர்கள் திருச்சியில் உறுதி அளித்த இலக்கையும் தாண்டிச் சென்றுள்ளது என்பது குறிப்பிடத்தக்கது.
கடந்த நான்கு ஆண்டுகளில் அசுர வளர்ச்சி: ஆண்டிற்கு 12.5 லட்சம் வேலைவாய்ப்புகள்
தி.மு.க. ஆட்சிப் பொறுப்பேற்ற பிறகு, கடந்த நான்கு ஆண்டுகளில் தமிழ்நாட்டில் ஆண்டுக்குச் சராசரியாக 12.5 லட்சம் வேலைவாய்ப்புகள் உருவாக்கப்பட்டுள்ளன என்று EPFO புள்ளிவிவரங்கள் உறுதிப்படுத்துகின்றன. இந்த எண்ணிக்கை, முதலமைச்சர் மு.க. ஸ்டாலின் அவர்கள் 2021-ஆம் ஆண்டு திருச்சியில் அளித்த வாக்குறுதியான ஆண்டுக்கு 10 லட்சம் வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்குவோம் என்ற இலக்கைத் தாண்டிய செயல்திறனைக் காட்டுகிறது. ஒரு மாநில அரசு தேர்தல் வாக்குறுதிகளை வெறும் அறிவிப்புகளாக மட்டும் வைக்காமல், செயல் திட்டங்கள் மூலம் அவற்றை விஞ்சிக் காட்டுவது, நிர்வாகத் திறனின் உச்சமாகும். குறிப்பாக, கொரோனா தொற்றின் பிந்தைய காலத்திலும், உலகப் பொருளாதாரச் சவால்களுக்கு மத்தியிலும் இந்தச் சாதனையை எட்டியிருப்பது, தமிழ்நாட்டின் முதலீட்டுச் சூழல் எவ்வளவு வலுவாக உள்ளது என்பதைக் காட்டுகிறது.
நாட்டின் மொத்த வேலைவாய்ப்பில் தமிழ்நாட்டின் 10% பங்களிப்பு
ஒட்டுமொத்த இந்திய அளவில் உருவாக்கப்படும் புதிய வேலைவாய்ப்புகளில், தமிழ்நாட்டின் பங்களிப்புச் சுமார் 10% ஆக உள்ளது என்பது ஓர் ஆச்சரியமளிக்கும் தகவல். இது, மற்ற பெரிய மாநிலங்களை விடத் தமிழ்நாடு வேலைவாய்ப்பு உருவாக்கத்தில் அதிகப் பங்களிப்பை வழங்குகிறது என்பதையே குறிக்கிறது. நாட்டின் பொருளாதார வளர்ச்சிக்குத் தமிழ்நாடு ஒரு முக்கிய இயந்திரமாகச் செயல்படுகிறது என்பதை இந்தப் புள்ளிவிவரம் தெளிவாக உணர்த்துகிறது. மேலும், தமிழ்நாட்டின் வலுவான தொழில்துறை அடித்தளம், திறன்மிக்க மனிதவளம், மற்றும் அமைதியான தொழில் சூழல் ஆகியவைதான் இந்தச் சாதனைக்குப் பின்னால் உள்ள முக்கிய காரணிகள் ஆகும். இந்தப் பங்களிப்பு, மாநிலத்தின் ‘திராவிட மாடல்’ திட்டங்கள் தேசிய பொருளாதாரத்தில் ஏற்படுத்தும் நேரடி தாக்கத்தையும் பிரதிபலிக்கிறது.
52 லட்சத்திற்கும் அதிகமானோர் EPFO-ல் பதிவு (Formal Employment)
கடந்த நான்கு ஆண்டுகளில், மொத்தமாக 52 லட்சத்திற்கும் அதிகமானோர் தொழிலாளர் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பான EPFO-ல் புதிதாகப் பதிவு செய்துள்ளனர். EPFO பதிவு என்பது முறைசாரா வேலைவாய்ப்புகளைத் தாண்டி, ஊழியர்களுக்குச் சமூகப் பாதுகாப்பு (சம்பளத்துடன் கூடிய விடுப்பு, ஓய்வூதியம், காப்பீடு) மற்றும் சட்டபூர்வமான உரிமைகள் கிடைக்கும் முறைப்படுத்தப்பட்ட வேலைவாய்ப்புகளைக் குறிக்கும். 52 லட்சம் முறைப்படுத்தப்பட்ட வேலைவாய்ப்புகள் என்பது, தமிழ்நாட்டின் உழைக்கும் வர்க்கத்திற்கு நிலையான வாழ்வாதாரத்தையும், பொருளாதாரப் பாதுகாப்பையும் உறுதி செய்துள்ளதைக் காட்டுகிறது. இது, வேலைவாய்ப்பின் எண்ணிக்கையை மட்டுமல்லாமல், வேலைவாய்ப்பின் தரத்தையும் உயர்த்தியுள்ளது என்பதன் மிகச் சிறந்த குறியீடாகும்.
வேலைவாய்ப்பு உருவாக்கம்: தொழில் வளர்ச்சியின் முக்கியக் குறியீடு
‘தொழில் வளர்ச்சியின் மிகச் சிறந்த குறியீடு வேலைவாய்ப்பு உருவாக்கம் (#EmploymentGeneration) தான்’ என்ற கூற்று மிகவும் உண்மையாகும். ஏனெனில், ஒரு மாநிலத்தில் எவ்வளவு பெரிய திட்டங்கள் செயல்படுத்தப்பட்டாலும், முதலீடுகள் வந்தாலும், அது இறுதியில் மக்களைச் சென்றடைவது வேலைவாய்ப்புகள் மூலமாகத்தான். வேலைவாய்ப்புகள் அதிகரிக்கும்போது, மக்களின் வாங்கும் திறன் உயரும், வறுமை குறையும், நுகர்வு அதிகரிக்கும், இறுதியில் மாநிலத்தின் மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தி (GSDP) உயரும். எனவே, 12.5 லட்சம் வேலைவாய்ப்புகள் என்பது வெறும் எண்ணிக்கைகள் அல்ல; அது பல லட்சக்கணக்கான குடும்பங்களின் பொருளாதார நிலை உயர்ந்துள்ளதைக் காட்டும் சமூக மாற்றத்தின் பிரதிபலிப்பாகும்.
புதிய முதலீடுகளின் வரவு: சாதனைக்கான அஸ்திவாரம்
இந்த மகத்தான வேலைவாய்ப்பு உருவாக்கச் சாதனையானது, தமிழ்நாடு அரசு கடந்த காலங்களில் ஈர்த்துள்ள மிகப்பெரிய வெளிநாட்டு மற்றும் உள்நாட்டு முதலீடுகளின் நேரடி விளைவாகும். குறிப்பாக, மின்சார வாகன உற்பத்தி, மின்னணுப் பொருட்கள் தயாரிப்பு, தகவல் தொழில்நுட்பம் மற்றும் புதுப்பிக்கத்தக்க ஆற்றல் போன்ற துறைகளில் கோடிக்கணக்கான ரூபாய் முதலீடுகள் ஈர்க்கப்பட்டுள்ளன. முதலீடுகளை ஈர்ப்பதற்காக முதலமைச்சர் மு.க. ஸ்டாலின் அவர்கள் வெளிநாடுகளுக்குச் சென்று மேற்கொண்ட முயற்சிகள், ஒற்றைச் சாளர முறையில் அனுமதி வழங்குதல், அமைதியான தொழில் உறவுகளைப் பேணுதல் ஆகியன முதலீட்டாளர்களுக்குத் தமிழ்நாட்டின் மீது நம்பிக்கையை ஏற்படுத்தின. இந்த முதலீடுகள், நேரடியாகவும் மறைமுகமாகவும் லட்சக்கணக்கான வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்கி, EPFO புள்ளிவிவரங்களில் பிரதிபலித்துள்ளன.
நான் முதல்வன் திட்டம் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டின் தாக்கம்
தமிழ்நாட்டில் வேலைவாய்ப்புகள் அதிகரிக்க, வெறும் முதலீடுகள் மட்டும் போதாது; அதற்குத் தகுதியான இளைஞர்களும் தேவை. இச்சூழலில், ‘நான் முதல்வன்’ போன்ற திறன் மேம்பாட்டுத் திட்டங்கள் மிக முக்கியப் பங்காற்றுகின்றன. இத்திட்டங்களின் மூலம் லட்சக்கணக்கான இளைஞர்கள் நவீனத் தொழில்நுட்பங்கள், மென்திறன்கள் மற்றும் குறிப்பிட்ட தொழில்துறை சார்ந்த பயிற்சிகளைப் பெறுகின்றனர். இதனால், தொழிற்சாலைகள் மற்றும் நிறுவனங்களுக்குத் தேவையான திறன்மிக்க மனிதவளம் உடனடியாகக் கிடைக்கிறது. திறன் மேம்பாட்டிற்கும், வேலைவாய்ப்பை உருவாக்குவதற்கும் இடையேயான இந்த வலுவான பிணைப்புதான், ஆண்டுக்கு 12.5 லட்சம் வேலைவாய்ப்புகள் என்ற இலக்கை அடைய உதவியது.
சமூகப் பாதுகாப்புக்கான உத்தரவாதம்: முறைப்படுத்தப்பட்ட வேலைவாய்ப்பின் அவசியம்
EPFO புள்ளிவிவரங்கள் முறைப்படுத்தப்பட்ட வேலைவாய்ப்புகளைக் குறிப்பதால், இதன் தாக்கம் சமூகப் பாதுகாப்பிலும் எதிரொலிக்கிறது. முறைப்படுத்தப்பட்ட வேலைவாய்ப்புகள், தொழிலாளர்களுக்குச் சிறந்த ஊதியம், மருத்துவச் சலுகைகள், ஓய்வூதியம், மற்றும் பணியிடத்தில் பாதுகாப்பு போன்ற உரிமைகளை வழங்குகின்றன. இது, உழைக்கும் வர்க்கம் கண்ணியத்துடன் வாழவும், எதிர்காலத்தைப் பாதுகாக்கவும் உதவுகிறது. 52 லட்சம் பதிவுகள் என்பது, இவ்வளவு பெரிய எண்ணிக்கையிலான தொழிலாளர்கள் இப்போது சமூகப் பாதுகாப்பு வலையத்தின் கீழ் வந்துள்ளனர் என்பதைக் குறிக்கிறது.
ஓட்டம் இன்னும் வேகமாகத் தொடரும்: அரசின் உறுதி
“நமது ஓட்டம் இன்னும் வேகமாகத் தொடரும்!” என்ற முதலமைச்சரின் கூற்று, இந்தக் குறிப்பிடத்தக்க சாதனையுடன் அரசு திருப்தி அடையவில்லை என்பதைக் காட்டுகிறது. அடுத்து வரும் ஆண்டுகளில், வேலைவாய்ப்பு உருவாக்க இலக்கை இன்னும் அதிகரித்து, பொருளாதார வளர்ச்சியை மாநிலத்தின் மூலை முடுக்கெல்லாம் கொண்டு சேர்ப்பதே அரசின் நோக்கமாக உள்ளது. தகவல் தொழில்நுட்பப் பூங்காக்களைப் பரவலாக்குவது, தென் மாவட்டங்களில் புதிய தொழில் வழித்தடங்களை உருவாக்குவது, பெண் தொழிலாளர்களுக்கான அதிக வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்குவது போன்ற திட்டங்கள் மூலம் இந்த வேகத்தைத் தொடர அரசு உறுதிபூண்டுள்ளது. இந்தத் தொடர்ச்சியான முயற்சி, தமிழ்நாட்டை உண்மையிலேயே இந்தியாவின் தொழில் மற்றும் மனிதவள மையமாக நிலைநிறுத்தும்.
வேலைவாய்ப்புச் சமத்துவத்தில் திராவிட மாடலின் பங்களிப்பு
‘திராவிட மாடல்’ என்பது வெறும் பொருளாதார வளர்ச்சி மட்டுமல்ல, அது சமூக நீதியையும் உள்ளடக்கிய வளர்ச்சி ஆகும். உருவாக்கப்பட்ட வேலைவாய்ப்புகள் சமூகத்தின் அனைத்துத் தரப்பினரையும், குறிப்பாகப் பெண்கள் மற்றும் பின்தங்கிய சமூகத்தினரைச் சென்றடைய வேண்டும் என்பதில் அரசு கவனம் செலுத்தியுள்ளது. ‘புதுமைப்பெண்’ போன்ற திட்டங்கள் மூலம் உயர்கல்விக்கு வரும் பெண்களின் எண்ணிக்கையை அதிகரிப்பதும், அவர்களுக்கு உரிய வேலைவாய்ப்புகளை வழங்குவதும் இந்தச் சமத்துவ அணுகுமுறையின் மிகச் சிறந்த எடுத்துக்காட்டுகள்.
தேசிய அளவில் ஒரு வழிகாட்டி மாநிலமாகத் தமிழ்நாடு
ஆண்டொன்றுக்கு 12.5 லட்சம் வேலைவாய்ப்புகள் என்ற சாதனையானது, மற்ற மாநிலங்களுக்கு ஒரு முன்மாதிரியாகத் தமிழ்நாட்டைக் காட்டுகிறது. நிலையான ஆட்சி, உறுதியான கொள்கைகள் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டில் முதலீடு செய்தல் ஆகிய மூன்றும் ஒருங்கிணையும்போது, பொருளாதார வளர்ச்சி என்பது வெறும் இலக்காக இல்லாமல், யதார்த்தமாக மாறும் என்பதைத் தமிழ்நாடு நிரூபித்துள்ளது. வேலைவாய்ப்பை உருவாக்குவதன் மூலம், மக்களின் வாழ்க்கைத் தரத்தை மேம்படுத்த முடியும் என்பதற்குத் தமிழ்நாடு ஓர் உன்னதமான உதாரணமாகத் தேசிய அளவில் ஒளிர்கிறது.
