தமிழ்நாடு அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஆசிரியர்களுக்குப் பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கு இணையான பலன்களை வழங்கும் நோக்கில், ‘தமிழ்நாடு உறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டம் – 2026’ (Tamil Nadu Assured Pension Scheme – TAPS) அமல்படுத்தப்பட்டுள்ளது. இதற்கான அதிகாரப்பூர்வ அரசாணையை நிதித்துறைச் செயலாளர் த. உதயசந்திரன் இன்று வெளியிட்டுள்ளார்.
1. திட்டத்தின் முக்கிய அம்சங்கள்:
- 50% உறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியம்: அரசு ஊழியர்கள் ஓய்வு பெறும்போது அவர்கள் பெற்ற கடைசி மாத அடிப்படை ஊதியத்தில் 50 சதவீதம் ஓய்வூதியமாக உறுதியாக வழங்கப்படும்.
- அகவிலைப்படி (DA) உயர்வு: பணியில் உள்ள அரசு ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படுவது போலவே, ஓய்வூதியதாரர்களுக்கும் ஆண்டுக்கு இருமுறை அகவிலைப்படி உயர்வு அளிக்கப்படும்.
- பங்களிப்பு முறை: ஊழியர்கள் தங்கள் அடிப்படை ஊதியத்தில் 10 சதவீதத்தைப் பங்களிப்பாக வழங்குவார்கள். ஓய்வூதியம் வழங்கத் தேவைப்படும் மீதமுள்ள கூடுதல் நிதிச் சுமையை முழுமையாகத் தமிழக அரசே ஏற்கும்.
- குடும்ப ஓய்வூதியம்: ஓய்வூதியதாரர் மறைந்தால், அவர் பெற்ற ஓய்வூதியத் தொகையில் 60 சதவீதம் அவரது குடும்பத்தினருக்கு (Nominee) குடும்ப ஓய்வூதியமாக வழங்கப்படும்.
- பணிக்கொடை (Gratuity): பணி ஓய்வின் போது அல்லது பணியின் போது உயிரிழக்க நேரிட்டால், அதிகபட்சமாக 25 லட்சம் ரூபாய் வரை பணிக்கொடை வழங்கப்படும்.
2. யாருக்குப் பொருந்தும்?
- ஜனவரி 1, 2026 அன்று அல்லது அதற்குப் பிறகு ஓய்வுபெறும் தகுதியுள்ள அனைத்து அரசு ஊழியர்களுக்கும் இத்திட்டம் பொருந்தும்.
- 2003-ம் ஆண்டு முதல் பங்களிப்பு ஓய்வூதியத் திட்டத்தில் (CPS) இருந்த ஊழியர்கள், தங்களின் ஓய்வின் போது CPS அல்லது TAPS ஆகிய இரண்டில் ஒன்றை வரித்துக் கொள்ளும் (Option) வசதி வழங்கப்படும்.
- ஜனவரி 1, 2026-க்குப் பிறகு பணியில் சேருபவர்களுக்கு இத்திட்டம் கட்டாயமாக்கப்படும்.
3. நிதி ஒதுக்கீடு:
இந்தத் திட்டத்தை நடைமுறைப்படுத்தத் தொடக்க நிதியாகத் தமிழக அரசு 13,000 கோடி ரூபாய் ஒதுக்கியுள்ளது. மேலும், இதற்காக ஆண்டுதோறும் கூடுதலாக சுமார் 11,000 கோடி ரூபாய் செலவாகும் என மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது.
