AI ஆதிக்கம்: மெட்டாவில் 15,000 ஊழியர்கள் பணிநீக்கம்? – மார்க் ஜுக்கர்பெர்க்கின் அதிரடித் திட்டம்!
Mar 14, 2026
மென்லோ பார்க் | மார்ச் 14, 2026: ஃபேஸ்புக், இன்ஸ்டாகிராம் மற்றும் வாட்ஸ்அப் ஆகிய செயலிகளின் தாய் நிறுவனமான மெட்டா, தனது ‘திறன் ஆண்டு’ (Year of Efficiency) திட்டத்தின் அடுத்த கட்டமாக இந்தப் பாரிய பணிநீக்க நடவடிக்கையை எடுக்கவுள்ளதாகத் தெரிகிறது.
1. பணிநீக்கத்திற்கான முக்கிய காரணங்கள்
- AI மயம்: நிறுவனத்தின் தினசரி பணிகள், விளம்பர மேலாண்மை மற்றும் தரவு பகுப்பாய்வு (Data Analysis) போன்றவற்றில் மனிதர்களுக்குப் பதில் மேம்பட்ட AI கருவிகளைப் பயன்படுத்த மெட்டா முடிவு செய்துள்ளது.
- செலவு குறைப்பு: ஊழியர்களுக்கான ஊதியம் மற்றும் இதர செலவுகளைக் குறைத்து, அந்த நிதியை முழுமையாக Llama 4 போன்ற அடுத்த தலைமுறை AI மாடல்களின் வளர்ச்சிக்காக முதலீடு செய்யத் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது.
- மாற்றமடையும் வேலைவாய்ப்பு: குறிப்பாக நடுத்தர மேலாண்மை (Middle Management) மற்றும் தரவு உள்ளீடு செய்யும் பிரிவுகளில் உள்ள ஊழியர்களே அதிகளவில் பாதிக்கப்பட வாய்ப்புள்ளது.
2. 15,000 ஊழியர்கள் வேலை இழக்கும் அபாயம்
மெட்டா நிறுவனத்தில் தற்போதுள்ள மொத்த ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையில் 20% என்பது சுமார் 15,000 முதல் 18,000 ஊழியர்களைக் குறிக்கும். இந்த ஆண்டின் இறுதிக்குள் பல கட்டங்களாக இந்தப் பணிநீக்கங்கள் நடைபெறும் எனத் தகவல்கள் தெரிவிக்கின்றன.
3. ஊழியர்களின் நிலை மற்றும் அடுத்த கட்டம்
- பயிற்சித் திட்டங்கள்: பணிநீக்கம் செய்யப்படும் ஊழியர்களுக்குப் பதில், AI தொழில்நுட்பத்தில் நிபுணத்துவம் பெற்ற புதிய பணியாளர்களை எடுக்க மெட்டா ஆர்வம் காட்டி வருகிறது.
- பாதிப்பு: அமெரிக்கா மட்டுமன்றி, மெட்டாவின் மிகப்பெரிய சந்தையான இந்தியாவிலும் உள்ள மெட்டா அலுவலகங்களில் பணிபுரியும் ஊழியர்கள் மத்தியில் இந்தச் செய்தி கலக்கத்தை ஏற்படுத்தியுள்ளது.
