ஆண்டுக்கு ரூ. 2.3 கோடி சம்பளம் இருந்தும் பேராசை! ஆப்டம் (Optum) நிறுவனத்தில் இந்திய வம்சாவளி அதிகாரியின் மெகா ஊழல்!

அமெரிக்காவின் முன்னணி ஹெல்த்கேர் நிறுவனமான ஆப்டம் (Optum) நிறுவனத்தில் ‘சீனியர் டைரக்டர்’ (Senior Director) பதவியில் இருந்த கரன் குப்தா என்பவர், செய்த நூதன மோசடி தற்போது வெளிச்சத்திற்கு வந்துள்ளது.

1. ஊழல் பின்னணி: என்ன நடந்தது?

கரன் குப்தா தனது அதிகாரத்தைப் பயன்படுத்தி, ஒரு சினிமா பாணியிலான மோசடியைச் செய்துள்ளார்:

• நண்பருக்கு வேலை: தனது நண்பர் ஒருவரை நிறுவனத்தின் பணியாளர் பட்டியலில் (Payroll) சேர்த்துள்ளார். ஆனால், அந்த நண்பர் ஒரு நாள் கூட அலுவலகத்திற்கு வந்ததோ அல்லது பணிகளைச் செய்ததோ கிடையாது.
• கமிஷன் டீல்: அந்த நண்பருக்கு ஆண்டுக்கு ரூ. 90 லட்சம் சம்பளம் நிர்ணயம் செய்யப்பட்டுள்ளது. அதில் 50 சதவீதத்தை, அதாவது ரூ. 45 லட்சத்தை கரன் தனது கமிஷனாகப் பெற்று வந்துள்ளார்.
• 4 ஆண்டு மர்மம்: ஆச்சரியம் என்னவென்றால், கடந்த 4 ஆண்டுகளாக வேலையே செய்யாத அந்த ‘கோஸ்ட்’ பணியாளருக்கு, கரன் குப்தாவின் சிபாரிசின் பேரில் ஆண்டுதோறும் சம்பள உயர்வும் (Appraisal), போனஸும் வழங்கப்பட்டுள்ளது.

2. சிக்கியது எப்படி?

நிறுவனத்தின் வழக்கமான உள் தணிக்கையின் (Internal Audit) போது, குறிப்பிட்ட ஒரு பணியாளர் எந்த ஒரு ப்ராஜெக்டிலும் ஈடுபடாமல் இருப்பதும், அவருக்கு மட்டும் தவறாமல் சம்பளம் ஏறுவதும் கண்டறியப்பட்டது.

• ஆய்வு: இது குறித்து ஆழமாக விசாரித்தபோது, கரன் குப்தா தனது பதவியைப் பயன்படுத்தி அந்தப் பணியாளரின் வருகைப் பதிவேடு மற்றும் பணி அறிக்கைகளைத் (Timesheets) திருத்தி வந்தது அம்பலமானது.

3. கரன் குப்தாவின் தற்போதைய நிலை

• பணிநீக்கம்: ஊழல் உறுதியானதை அடுத்து, கரன் குப்தாவை ஆப்டம் நிறுவனம் உடனடியாகப் பணிநீக்கம் செய்துள்ளது.
• சம்பளம் இழப்பு: ஆண்டுக்கு சுமார் ரூ. 2.3 கோடி ($275,000+) என்ற பிரம்மாண்ட சம்பளத்தில் இருந்த கரன், தனது பேராசையினால் கௌரவமான வேலையை இழந்துள்ளார்.
• சட்ட நடவடிக்கை: நிறுவனம் அவர் மீது நிதி மோசடி மற்றும் நிறுவன நம்பிக்கைத் துரோகம் ஆகிய பிரிவுகளின் கீழ் சட்ட நடவடிக்கை எடுக்கவும் திட்டமிட்டுள்ளது.

---

முக்கியப் புள்ளிகள்

விபரம்	தகவல்
குற்றவாளி	கரன் குப்தா (Senior Director)
நிறுவனம்	ஆப்டம் (Optum), அமெரிக்கா
மோசடி வகை	Ghost Employee (வேலையில்லாதவருக்கு சம்பளம்)
இழப்பு	ஆண்டுக்கு ரூ. 90 லட்சம் வீதம் 4 ஆண்டுகள்
தற்போதைய நிலை	பணிநீக்கம் மற்றும் சட்ட நடவடிக்கை