தேதி: ஜனவரி 2, 2026
மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களின் நீண்ட கால எதிர்பார்ப்பான 8வது ஊதியக் குழு (8th Pay Commission) குறித்த முக்கிய அறிவிப்புகள் 2026 புத்தாண்டின் தொடக்கத்தில் வெளியாகியுள்ளன. 7வது ஊதியக் குழுவின் காலம் 2025 டிசம்பர் 31-டன் முடிவடைந்த நிலையில், புதிய ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரைகள் 2026 ஜனவரி 1 முதல் அமல்படுத்தப்பட உள்ளன.
8வது ஊதியக் குழுவின் தற்போதைய நிலை:
மத்திய அரசு 8வது ஊதியக் குழுவை அமைப்பதற்கான ஒப்புதலை ஏற்கனவே வழங்கியுள்ளது. இக்குழு அடுத்த 18 மாதங்களுக்குள் தனது முழுமையான பரிந்துரைகளை வழங்கும். இருப்பினும், 7வது ஊதியக் குழுவின் நடைமுறையைப் பின்பற்றி, 2026 ஜனவரி 1 முதல் கணக்கிடப்படும் நிலுவைத் தொகை (Arrears) ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
ஃபிட்மென்ட் ஃபேக்டர் (Fitment Factor) மற்றும் சம்பள உயர்வு:
ஊதியக் குழுவில் சம்பள உயர்வைத் தீர்மானிக்கும் முக்கிய காரணி ‘ஃபிட்மென்ட் ஃபேக்டர்’ ஆகும்.
- 7வது ஊதியக் குழுவில் இது 2.57 ஆக இருந்தது.
- 8வது ஊதியக் குழுவில் ஊழியர் சங்கங்கள் 3.68 வரை கோரிக்கை வைத்தாலும், அரசு 2.86 அல்லது அதற்கு மேல் நிர்ணயிக்க வாய்ப்புள்ளதாகத் தெரிகிறது.
எதிர்பார்க்கப்படும் சம்பள மாற்றங்கள் (உதாரணம்):
| விவரம் | 7வது ஊதியக் குழு (தற்போது) | 8வது ஊதியக் குழு (எதிர்பார்ப்பு) |
| குறைந்தபட்ச அடிப்படை ஊதியம் | ₹ 18,000 | ₹ 26,000 – ₹ 34,000 |
| ஃபிட்மென்ட் ஃபேக்டர் | 2.57 | 2.86 (உத்தேசமாக) |
| அகவிலைப்படி (DA) | 50% – 60% வரை | 0% (புதிய மேட்ரிக்ஸில்) |
| குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம் | ₹ 9,000 | ₹ 18,000 – ₹ 20,000 |
DA மற்றும் HRA உயர்வு:
2026 ஜனவரி நிலவரப்படி அகவிலைப்படி (DA) 60%-ஐ எட்டும் எனத் தெரிகிறது. புதிய ஊதியக் குழு அமலாகும் போது, இந்த DA அடிப்படை ஊதியத்துடன் இணைக்கப்பட்டு (Merge), மீண்டும் பூஜ்ஜியத்தில் (0%) இருந்து புதிய கணக்கீடு தொடங்கும். இது தவிர, வீட்டு வாடகைப்படி (HRA) மற்றும் இதர படிகளும் கணிசமாக உயர்த்தப்படும்.
இதனால் யாருக்கு லாபம்?
சுமார் 50 லட்சம் மத்திய அரசு ஊழியர்களும், 69 லட்சம் ஓய்வூதியதாரர்களும் இதனால் நேரடியாகப் பலன் பெறுவார்கள். குறிப்பாக ரயில்வே, ராணுவம் மற்றும் தபால் துறை ஊழியர்களுக்கு இது மிகப்பெரிய பொருளாதார முன்னேற்றத்தைத் தரும்.
முக்கிய குறிப்பு: மேலே உள்ள தகவல்கள் தற்போதைய நிதி அமைச்சகத்தின் அறிவிப்புகள் மற்றும் நிபுணர்களின் கணிப்புகளின் அடிப்படையில் வழங்கப்பட்டுள்ளன. அதிகாரப்பூர்வமான புதிய ஊதிய மேட்ரிக்ஸை (Pay Matrix) அரசு வெளியிடும் போது சிறு மாற்றங்கள் இருக்கலாம்
